Jednym z problemów, o którym rzadko się mówi, jest wpływ miejsca zakwaterowania na rotację pracowników.
Firmy korzystające z hosteli jako noclegów dla pracowników często zauważają, że pracownicy zmieniają pracę częściej niż w przypadku stabilnych kwater pracowniczych.
⸻
Hostele są miejscami, w których mieszkają pracownicy różnych firm jednocześnie.
Oznacza to, że pracownicy bardzo łatwo poznają osoby zatrudnione w innych przedsiębiorstwach.
W praktyce często dochodzi do sytuacji, w której: • pracownicy wymieniają się informacjami o pracy • porównują wynagrodzenia • otrzymują propozycje zatrudnienia w innych firmach
Takie sytuacje powodują większą rotację pracowników.
⸻
W przypadku mieszkań przeznaczonych jako kwatery pracownicze, w lokalu mieszkają najczęściej pracownicy jednej firmy lub jednej agencji pracy.
Dzięki temu: • pracownicy nie są podbierani przez inne firmy • zespół jest bardziej stabilny • pracodawca ma większą kontrolę nad zakwaterowaniem
Strona www stworzona w kreatorze WebWave.